постановление администрации Панинского городского поселения от 25.02.2019 № 49 "Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Панинском городском поселении на 2018 – 2020 годы"
АДМИНТСТРАЦИЯ
ПАНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 25 февраля 2019 года № 49
р.п. Панино
Об утверждении плана мероприятий
по противодействию коррупции в
Панинском городском поселении
на 2018 – 2020 годы
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 29 июня 2018 г. № 378 “О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы”, руководствуясь Уставом Панинского городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции в Панинском городском поселении на 2018-2020 годы (приложение).
2. Постановление администрации Панинского городского поселения от 15.01.2019 № 6 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Панинском городском поселении на 2018 – 2019 год» считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном печатном издании Панинского городского поселения «Панинский муниципальный вестник «Официально».
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Панинского городского поселения П.Н. Ситников
Приложение
к постановлению администрации
Панинского городского поселения
Панинского муниципального района
Воронежской области от 25.02.2019 г. № 49
План мероприятий по противодействию коррупции
в администрации Панинского городского поселения на 2018 – 2020 г.
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
1. |
Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством. |
не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным |
Старший инспектор- делопроизводитель администрации |
2. |
Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу. |
При поступлении |
Глава администрации Панинского городского поселения, главный специалист администрации |
3. |
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. |
Декабрь |
Глава администрации Панинского городского поселения |
4. |
Направление проектов муниципальных правовых актов в прокуратуру Панинского района, для оценки соответствия их действующему законодательству, выявления коррупционных факторов |
Постоянно |
Главный специалист администрации |
5. |
Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов |
Постоянно |
Зам. главы администрации |
6.
|
Анализ частных определений судов, представлений и протестов органов прокуратуры, связанных с коррупционными проявлениями. |
По мере поступления
|
Главный специалист администрации
|
7. |
Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
По мере необходимости |
Главный специалист администрации |
8. |
Обеспечение формирования и подготовки резерва кадров для замещения муниципальных должностей. |
Ежеквартально |
Глава администрации Панинского городского поселения |
9. |
Размещение на официальном сайте актуальной информации о деятельности администрации Панинского городского поселения. |
Постоянно |
Старший инспектор- делопроизводитель администрации |
10. |
Обеспечение размещения муниципальных правовых актов Панинского городского поселения на сайте и в СМИ |
Постоянно |
Главный специалист администрации |
10. |
Учет обращения граждан с информацией о фактах коррупции. |
Постоянно |
Старший инспектор- делопроизводитель администрации |
11. |
Обмен информации с правоохранительными органами района по вопросам выявления коррупционных проявлений. |
По мере необходимости |
Ведущий эксперт администрации |
12. |
Обеспечение своевременного предоставления информации на запросы правоохранительных органов. |
Постоянно |
Ведущий эксперт администрации |
13. |
Сообщения муниципальными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации. |
При поступлении |
Администрация Панинского городского поселения |
14.
|
осуществление кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов; |
Постоянно |
Старший инспектор- делопроизводитель администрации |
15 |
ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
Ежегодно |
Администрация Панинского городского поселения |
16 |
обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
Ежегодно |
Администрация Панинского городского поселения |